2023年10月24日在江蘇證監(jiān)局辦理輔導備案登記，于2023年10月17日與國泰君安證券簽署輔導協(xié)議。

　　北京品馳醫(yī)療設備股份有限公司2024年8月28日在北京證監(jiān)局辦理輔導備案登記，于2024年8月23日與中金公司簽署輔導協(xié)議，不到4個月，完成輔導驗收！

　　山東農(nóng)大肥業(yè)科技股份有限公司2024年1月29日在山東證監(jiān)局辦理輔導備案登記，于2024年1月22日與國金證券簽署輔導協(xié)議。

　　浙江榮鵬氣動工具股份有限公司2023年12月11日在浙江證監(jiān)局辦理輔導備案登記，于2023年11月28日與國泰君安證券簽署輔導協(xié)議。

　　昆山海菲曼科技集團股份有限公司2023年12月15日在江蘇證監(jiān)局辦理輔導備案登記，于2023年12月10日與申港證券簽署輔導協(xié)議。

　　深圳市拓普泰克技術股份有限公司2022年12月7日在深圳證監(jiān)局辦理輔導備案登記，于2022年11月28日與廣發(fā)證券簽署輔導協(xié)議。

　　北京品馳醫(yī)療設備股份有限公司(以下簡稱輔導對象或公司)擬申請在中華人民共和國境內(nèi)首次公開發(fā)行股票并上市。中國國際金融股份有限公司（以下簡稱本公司）作為輔導機構，根據(jù)《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務管理辦法》《首次公開發(fā)行股票并上市輔導監(jiān)管規(guī)定》等有關規(guī)定,以及《北京品馳醫(yī)療設備股份有限公司（作為輔導對象）與中國國際金融股份有限公司（作為輔導機構）關于首次公開發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市之輔導協(xié)議》（以下簡稱《輔導協(xié)議》）相關約定開展輔導工作?，F(xiàn)就輔導期內(nèi)開展輔導工作情況報告如下：

　　2024 年 8 月 23 日，本公司與輔導對象簽署了輔導協(xié)議，并按照《首次公開發(fā)行股票并上市輔導監(jiān)管規(guī)定》等相關規(guī)定及雙方約定開展輔導工作。自 2024 年 8 月 28 日至本輔導情況報告出具之日，本公司共開展了兩期輔導工作，具體內(nèi)容如下：

　　輔導工作小組成員對公司進行全方位的摸底調(diào)查，重點了解公司的財務會計管理體系、內(nèi)控制度建設、法人治理結構、業(yè)務情況、同業(yè)競爭、關聯(lián)關系、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等情況以及董事、監(jiān)事、高級管理人員對有關法律法規(guī)知識的了解與掌握程度和其誠信意識。

　　督促公司按照有關規(guī)定建立成為上市公司應有的公司治理結構、會計基礎工作、內(nèi)部控制制度，指導公司對存在問題進行規(guī)范；核查公司在設立、改制重組、股權轉(zhuǎn)讓、增資擴股、資產(chǎn)評估、資本驗證等方面是否合法、有效，產(chǎn)權關系是否明晰，股權結構是否符合有關規(guī)定；核查公司是否按規(guī)定妥善處理了商標、專利等的法律權屬問題；督促規(guī)范公司與實際控制人及其他關聯(lián)方的關系；督促公司建立和完善規(guī)范的內(nèi)部決策和控制制度，形成有效的財務、投資以及內(nèi)部約束和激勵制度；督促公司建立健全公司財務會計管理體系，杜絕會計虛假；督促公司形成明確的業(yè)務發(fā)展目標和未來發(fā)展計劃，并制定可行的募集資金投向及其他投資項目的規(guī)劃。

　　輔導工作小組成員會同律師，根據(jù)相關法律法規(guī)，協(xié)助發(fā)行人對公司歷史沿革進行梳理和完善。

　　輔導工作小組成員會同會計師，協(xié)助發(fā)行人對財務規(guī)范性、內(nèi)控有效性等事項進行梳理和完善。

　　輔導期內(nèi)，本公司會同北京市中倫律師事務所、德勤華永會計師事務所（特殊普通合伙）不定期召開中介協(xié)調(diào)會，共同討論并解決輔導過程中發(fā)現(xiàn)的問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題跟進并整改。證券服務機構通過多種途徑督促輔導對象學習境內(nèi)發(fā)行上市的有關法律、法規(guī)和規(guī)則，重視并遵守作為公眾公司的運作規(guī)范、信息披露和履行承諾等方面的責任和義務；對輔導對象健全法人治理結構、規(guī)范關聯(lián)交易、加強公司內(nèi)控管理、募集資金投資項目等方面問題提出了專業(yè)的意見和建議；促進輔導對象具備成為上市公司應有的公司治理結構、會計基礎工作、內(nèi)部控制制度，充分了解并準確把握板塊定位和產(chǎn)業(yè)政策，樹立進入證券市場的誠信意識、自律意識和法治意識，有效的推進了上市工作進展。

　　輔導對象自 2008 年成立以來，kaiyun中國官方平臺經(jīng)歷了多輪自然人股東入股/轉(zhuǎn)讓/退出，早期投資人入股發(fā)行人/持股平臺時存在現(xiàn)金出資的情況，同時，部分歷史沿革事件由于歷史久遠且牽涉復雜的資金流轉(zhuǎn)關系，部分歷史自然人股東出資及股權轉(zhuǎn)讓資金來源直接憑證缺失。輔導機構針對上述情況進行了全面深入的盡調(diào)梳理。

　　針對上述情況，輔導機構獲取并梳理了輔導對象及其持股平臺的全套工商底檔、增資/股權轉(zhuǎn)讓資金憑證、納稅憑證，并訪談主要自然人股東及部分出資涉及的相關人員，確認歷史沿革股權變動事件的原因、背景及真實性證據(jù)，以說明論證輔導對象股權清晰穩(wěn)定。

　　輔導對象系清華大學科技成果轉(zhuǎn)化項目之一，其自 2009 年至今一直保持著與清華大學的研發(fā)合作，合作方式包括合作研發(fā)協(xié)議、共同建立聯(lián)合研究院、受讓知識產(chǎn)權等。清華大學是國內(nèi)率先從事植入式神經(jīng)產(chǎn)品原理研究的高校之一，并具有卓越的多學科交叉、基礎研究和技術研發(fā)的優(yōu)勢。輔導機構在盡調(diào)過程中關注上述合作研發(fā)情況、輔導對象人員及技術演變、專利歸屬、成果轉(zhuǎn)化等情況。針對與清華大學及清華大學團隊合作的合規(guī)性、輔導對象核心技術及知識產(chǎn)權是否存在對清華大學的依賴等方面，對輔導對象獨立性影響展開了系統(tǒng)全面的梳理。

　　通過梳理輔導對象的業(yè)務發(fā)展情況、清華大學內(nèi)部管理規(guī)定、訪談相關人員并獲取有權機構出具的說明文件，輔導機構厘清了輔導對象與清華大學合作的合規(guī)性、輔導對象的業(yè)務獨立性及獨立研發(fā)能力的基本情況和盡調(diào)證據(jù)。

　　2023 年 6 月，kaiyun中國官方平臺輔導對象將其所持有的嘉醫(yī)有品 81%股權轉(zhuǎn)讓給外部第三方，進而喪失控制權。輔導機構針對該轉(zhuǎn)讓子公司控制權行為的業(yè)務背景及商業(yè)合理性、定價公允性、支付方式及資金來源、受讓方基本情況及與發(fā)行人的關系進行了充分盡調(diào)，以證明其轉(zhuǎn)讓真實性、不存在其他利益安排，以及該等轉(zhuǎn)讓行為不會對輔導對象業(yè)務完整性產(chǎn)生重大不利影響。

　　輔導對象是一家專注于神經(jīng)調(diào)控領域產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術企業(yè)，致力于為廣大功能神經(jīng)疾病患者提供先進的治療手段，自創(chuàng)立以來，公司通過持續(xù)創(chuàng)新，實現(xiàn)了國產(chǎn)神經(jīng)調(diào)控技術從“跟跑”、到“并跑”、再到“領跑”的跨越，成為中國神經(jīng)調(diào)控產(chǎn)業(yè)的開拓者和引領者。但隨著神經(jīng)調(diào)控醫(yī)療器械領域技術不斷升級迭代，以及腦機接口等前沿賽道的興起，輔導對象的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略對于其保持持續(xù)的產(chǎn)品技術領先地位至關重要。

　　輔導機構針對公司業(yè)務發(fā)展和規(guī)劃事項，查閱公司提供的有關文件，與核心高管人員進行了溝通，并結合行業(yè)發(fā)展情況、公司發(fā)展階段，分析公司的戰(zhàn)略定位及發(fā)展思路是否符合行業(yè)情況。在盡職調(diào)查的基礎上，結合公司的實際情況，輔導機構已協(xié)助公司進一步完善公司未來業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，明確公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、目標，制定具體計劃及實施方案。

　　輔導對象于 2024 年 5 月完成股份公司設立，目前已經(jīng)建立了較為完善的公司治理結構和內(nèi)控制度。輔導期內(nèi)，輔導機構持續(xù)對輔導對象進行了全面的盡職調(diào)查，協(xié)同證券服務機構根據(jù)全面盡職調(diào)查結果，結合 A 股證券監(jiān)管、公司治理規(guī)范等要求持續(xù)督促輔導對象的規(guī)范運作，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出預防性解決方案，協(xié)助公司進一步完善治理結構和內(nèi)控制度等事項。

　　輔導期內(nèi)，輔導工作小組按照輔導計劃及實施方案，結合公司實際經(jīng)營情況開展工作，多次與公司的有關人員溝通公司運作過程中的具體問題。在輔導期間內(nèi)通過組織自學、集中授課、個別答疑、對口銜接、中介機構協(xié)調(diào)會、問題診斷與專業(yè)咨詢、督促整改等多種輔導方式對接受輔導人員進行了系統(tǒng)、全面的輔導培訓。在公司及輔導人員的積極配合下，輔導工作順利推進，輔導工作與輔導計劃及實施方案一致，輔導計劃及實施方案得到了較好的落實和執(zhí)行。

　　輔導期內(nèi)，由于輔導小組工作成員的工作變動，輔導小組成員新增馬可、楊德源、莫若愚，蘇振宇、錢怡、包仕涵因工作變動不再擔任輔導小組成員。本次輔導小組成員變更完成后，輔導工作小組由漆遙、馬可、賈中亞、王慧、藍暉皓、楊德源、陳林、莫若愚、殷浚哲、蘇穎組成，由漆遙擔任輔導小組負責人。本次輔導人員變更未對輔導工作的有效性產(chǎn)生不利影響。

　　輔導對象建立健全了符合上市公司要求的法人治理結構，股東大會、董事會、監(jiān)事會能夠按照相關法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件以及《公司章程》等法律規(guī)則及制度賦予的職權獨立規(guī)范運作、行使各自的權利并承擔相關義務。公司的管理層遵守《公司法》《公司章程》等相關制度的要求行使職權。

　　輔導對象設置了專門會計機構、配備專業(yè)的會計人員、制定了各項會計制度。輔導對象的會計師就其最近三年及一期財務會計報告出具了無保留意見的審計報告。

　　為保證日常業(yè)務有序進行和持續(xù)發(fā)展，結合行業(yè)特性、自身特點及以往的運營管理經(jīng)驗，制定涵蓋人事與財務、營銷、生產(chǎn)與研發(fā)、采購與銷售等各個具體方面的管理制度，確保公司各項工作都有章可循，風險可控，規(guī)范運行。輔導對象的會計師出具了無保留結論的內(nèi)部控制鑒證報告。

　　輔導對象及其相關人員掌握發(fā)行上市、規(guī)范運作等方面的法律法規(guī)和規(guī)則、知悉信息披露和履行承諾等方面的責任、義務以及法律后果情況。

　　截至本輔導情況報告簽署日，輔導對象及其相關人員充分了解多層次資本市場各板塊的特點和屬性，掌握擬上市板塊的定位和相關監(jiān)管要求情況。

　　經(jīng)輔導，本公司認為，輔導對象具備成為上市公司應有的公司治理結構、會計基礎工作、內(nèi)部控制制度，充分了解多層次資本市場各板塊的特點和屬性；輔導對象及其董事、監(jiān)事、高級管理人員、持有百分之五以上股份的股東和實際控制人（或其法定代表人）已全面掌握發(fā)行上市、規(guī)范運作等方面的法律法規(guī)和規(guī)則、知悉信息披露和履行承諾等方面的責任和義務，樹立了進入證券市場的誠信意識、自律意識和法治意識。

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　　731部隊是日本軍國主義者在第二次世界大戰(zhàn)期間下令組建的細菌戰(zhàn)秘密部隊之一。1931年到1945年期間，731部隊進行駭人聽聞的人體實驗和細菌戰(zhàn)等，在中國犯下滔天罪行。數(shù)千名中國、蘇聯(lián)、朝鮮戰(zhàn)俘和中國平民被用于人體細菌和毒氣實驗。

　　【教育部：擬同意設置福建福耀科技大學等14所學?！控斅?lián)社1月13日電，據(jù)教育部網(wǎng)站消息，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《普通高等學校設置暫行條例》《普通本科學校設置暫行規(guī)定》《本科層次職業(yè)學校設置標準（試行）》等有關規(guī)定以及第八屆全國高等學校設置評議委員會考察評議結果，經(jīng)教育部

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　　近日，深圳南山區(qū)小學數(shù)學期末考試登上了熱搜，因為真的是太難了。因題目過難，閱讀量過大，不僅是四年級，參加數(shù)學考試的多個年級都出現(xiàn)了延時情況，原本計劃90分鐘的考試時間被迫延長至110分鐘。

　　近期，湖北省氣象局發(fā)布了2024年湖北省重大天氣氣候事件，一起來關注。2024年湖北省年平均氣溫17.9攝氏度，較常年偏高1.2攝氏度，創(chuàng)1961年以來新高，82%的縣市區(qū)年平均氣溫排1961年以來首位。

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　?。ㄒ幻麑W生搬出了加州大學洛杉磯分校的宿舍。）洛杉磯山火正向東部蔓延、準備燒向加州大學洛杉磯分校（UCLA），UCLA在12日宣布，課程轉(zhuǎn)到線萬師生做好撤離準備。目前該校處于緊張狀態(tài)，部分留學生已經(jīng)撤離。還有住在火場周邊的留學生，已經(jīng)收到強制撤離指令，連夜逃離。

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